Der Managed Workplace: die beste Arbeitsumgebung für Mitarbeiter
In einigen Bereichen bewegt sich der Trend klar zur Dezentralisierung – in anderen hingegen kann Zentralisierung deutliche Vorteile bieten. Der Managed Workplace, der zentral administriert und hocheffizient geführt wird, bietet Pluspunkte sowohl für Arbeitnehmer als auch -geber und ist eine Antwort auf den stetig wachsenden Einfluss von Technologie auf den Arbeitsplatz.
Remote-Arbeit und Individualisierung: Vorteile – oder Probleme?
Spätestens die anhaltende Corona-Pandemie hat diverse Vorteile der Arbeit im Home-Office aufgezeigt. Diese stellt jedoch Unternehmen auch vor verschiedene Schwierigkeiten bei der Administration dieser Arbeitsplätze:
• Sind die Geräte aller Mitarbeiter auf dem aktuellen Softwarestand?
• Wie wird Sicherheit für Netzwerkumgebungen gewährleistet, wenn sich Mitarbeiter aus der Ferne einloggen?
• Sind Mitarbeiter ausreichend in Bezug auf Sicherheit am Remote-Arbeitsplatz geschult?
• Welcher Mitarbeiter nutzt aktuelle welche Geräte aus dem Unternehmen zu Hause?
Security, Inventar, Soft- und Hardwareupdates und mehr: Ohne zentrale Verwaltung kann es schwierig sein, moderne Arbeitsplätze, die höchst individuell aufgebaut und oft mobil sind, zu administrieren. Erst der Managed Workplace kann Licht ins Dunkel bringen und damit Effizienz, Produktivität und Sicherheit verbessern.
Der Managed Workplace: Zielsetzung und Auswirkungen auf Mitarbeiter
Durch einen Managed Workplace entsteht eine Umgebung, die Mitarbeitern Agilität und Flexibilität liefert, aber die gleichzeitig die Bedürfnisse des Unternehmens nicht ausser Acht lässt. Ziel ist es, Mitarbeiter dazu zu befähigen, Arbeit immer und überall an beliebigen Endgeräten zu erledigen – ob allein oder im Team.
Durch diese Arbeitsumgebungen wird es beispielsweise ermöglicht, die Kommunikation innerhalb von Teams aufrecht zu erhalten, auch wenn die individuelle Präsenzzeit der verschiedenen Mitarbeiter verhältnismässig gering ist. Zusätzlich wird die Komplexität an Arbeitsplätzen reduziert und viele Teilbereiche werden standardisiert, was ein harmonisches, reibungsfreies Arbeiten für Mitarbeiter ermöglicht.
Vorteile durch den Managed Workplace von Zubler
Der Managed Workplace verbindet die Vorteile klassischer, zentraler Arbeitsplätze im Unternehmen mit der dezentralen Natur moderner Arbeitsabläufe. Daraus entstehen für Unternehmen und auch Mitarbeiter mehrere Vorteile:
1. Die Inbetriebnahme neuer Geräte wird durch die zentrale Bereitstellung aller relevanter Software vereinfacht. Von Low-Level-Software wie Treibern bis zu spezifischen Anwendungen, die Sie benötigen, stehen alle Applikationen als Image oder für sich allein zur Verfügung.
2. Umfassende Inventarisierung bedeutet, dass alle Soft- und Hardwareprodukte innerhalb der Netzwerkumgebung erkannt werden, sodass stets Klarheit über den tatsächlichen Gerätebestand herrscht.
3. Die Sicherheit wird verbessert, indem relevante Patches zeitnah an alle verbundenen Geräte ausgeliefert werden. Durch ein praktisches Security-Dashboard haben Sie den Sicherheitsstatus der Geräte immer im Blick.
4. Alle Mitarbeiter befinden sich softwareseitig auf demselben Stand, da die Verteilung neuer Programmupdates zentral geregelt wird. Eventuelle Inkompatibilitäten werden vermieden und Workflows werden verbessert.
Überlassen Sie Zubler & Parnter die Verwaltung Ihres Managed Workplace, bieten Sie Mitarbeitern die besten Lösungen aus beiden Welten. Ihre Mitarbeiter geniessen die Flexibilität, die moderne Arbeitsmethoden ermöglichen, während Sie gleichzeitig administrativ dafür sorgen, dass eine bestmögliche Arbeitsumgebung überall bereitsteht – ganz so wie an zentralen Arbeitsplätzen vor Ort.
Zugleich ist Ihr persönlicher Aufwand gering: Zubler & Partner berät Sie ausführlich und bietet Ihnen marktführende Services an, die standardisierte Arbeitsplätze sowie die Optimierung und Automatisierung bestehender Prozesse ermöglichen. Die Kosten für einen Managed Workplace bleiben damit jederzeit kalkulierbar bei gleichzeitig geringerem administrativem Aufwand.
